✅ 今日完成事項
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🚧 問題 / 阻礙
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📅 明日計畫
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今日工作日誌
✏️ 編輯模式
✅ 今日完成事項
🤖 AI 自動對應年度目標進度
🚧 遇到的問題 / 阻礙
📅 明日計畫
📝 備註
可記錄心得、想法、會議重點等其他補充
📊 115年度 績效考核 Dashboard
考核期間：2025/12/01 ~ 2026/11/30
—
自評總分（/10）
71%
年度目標達成率
5 / 7
已達標目標
2 / 7
執行中目標
—
自我評斷率
📌 年度目標達成率
71%已達標
已達標
執行中
未開始
🎯 自我評斷率
—自評率
工作考核 70%
職能發展 30%
一A｜年度工作目標
佔總分 40%1. 設備類別協助規劃技能提升
完成印尼專案交接；製作印尼區 SOP 流程及簡報格式整合
9.0
2. ICT 類別協助規劃技能提升
深入研究 SASE、EDR/MDR、SOC、321備份，產出公版簡報
9.0
3. 協助廠商詢價及成本分析製作
協助印尼專案（Terry）進行報價單修改
7.0
4. 公司重大活動參與及協助
尾牙、逢甲徵才、線上研討會、資安展（3天）、福委會
9.0
5. OGSM — 新人教育訓練 & 訂單進度同步
帶領 Jaxson（12月）& Victor（3月）；指導 ERP、主持台灣及印尼會議
7.0
6. OGSM — 公版 & 情境簡報製作及管理
中華國分情境簡報 + 資安展公版共4份，歸檔 NAS 業三區
9.0
7. 學習 AI 應用於工作（至少一項可視化）
NotebookLM 資安簡報 + AI 教育訓練影片製作
9.0
一B｜日常工作職掌
佔總分 30%（各項 6%）1. 協助登打 ERP 及部門流程文件追蹤
8.0
2. 定期會議主持及進度報告更新
8.5
3. OGSM — 與各部門協作配合專案進度更新及調整
8.0
4. OGSM — 協助售前及售後必備文件交付及追蹤
8.0
5. OGSM — 海內外專案規劃文件、驗收文件歸檔管理
8.0
二｜職能發展
佔總分 30%（各項 5%）溝通表達
與人應對、傾聽及簡報之能力
8.5
問題解決
邏輯判斷、分析拆解、問題核心掌握度
8.0
自我管理
辦事效率、情緒與資源運用
8.0
團隊合作
跨部門合作彈性、積極度、配合度
9.0
活動參與
會議、活動及公司福利認同度
9.0
創新及進修
多元創新思維、持續進修技能
9.0
📐 自我評斷率計算明細
—
年度目標得分
平均×40%
平均×40%
—
日常職掌得分
平均×30%
平均×30%
—
職能發展得分
平均×30%
平均×30%
—
加權總分
滿分 10 分
滿分 10 分
—
自我評斷率
71%
年度目標達成率